terça-feira, 29 de janeiro de 2008
AFIRMAR O PROTESTO, INTENSIFICAR A LUTA
segunda-feira, 28 de janeiro de 2008
Ecos da Imprensa
“Cerca de meia centena de manifestantes apuparam hoje o primeiro-ministro à entrada da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR-N), onde José Sócrates foi presidir à criação do Instituto de Inovação e Investigação.
“Mentiroso” foi a palavra de ordem mais usada pelos participantes no protesto que, segundo João Torres, líder da União de Sindicatos do Porto, foi “um acto espontâneo” em defesa da liberdade de negociação colectiva.
João Torres não conseguiu entregar a José Sócrates uma carta onde a direcção da USP manifesta preocupação pela situação laboral e social no distrito."
domingo, 27 de janeiro de 2008
Plenário Distrital de Trabalhadores
Convocam-se os trabalhadores das Autarquias do Distrito para um Plenário Geral de Trabalhadores, a realizar dia 31 de Janeiro pelas 14:30 horas no Palácio de D.Manuel em Évora.
Ordem de Trabalhos:
Ponto único – XI Congresso da CGTP-IN – Eleição de Delegados ao Congresso
A Direcção Regional do STAL
sexta-feira, 25 de janeiro de 2008
Tolerâncias de Ponto/2008
Após audição da proposta da Comissão Sindical e ao abrigo do disposto na alínea a) do nº 2 do art. 68º do Decreto-Lei nº 169/99 de 18 de Setembro, decidiu o Sr. Presidente da Câmara conceder as seguintes tolerâncias de ponto para o ano de 2008:
- Dia 4 de Fevereiro (Segunda-Feira de Carnaval)
- Dia 5 de Fevereiro (Terça-Feira de Carnaval)
- Dia 9 de Junho
- Dia 24 de Dezembro
São ainda concedidas as tolerancias de aniversário do trabalhador, bem como, todas as concedidas pelo governo à Administração Pública.
Da proposta apresentada pela Comissão Sindical não foram concedidas as seguintes tolerancias de ponto:
-Dia 02 de Maio (Sexta-Feira)
-Dia 23 de Maio (Sexta-Feira)
-Dia 26 de Dezembro (Sexta-Feira)
quarta-feira, 16 de janeiro de 2008
SIADAP – Sistema Integrado do Desempenho da Administração Pública
Fases do Processo
A) Auto-avaliação – Concretiza-se através do preenchimento de ficha própria a partir de 5 de Janeiro, devendo esta ser presente ao avaliador no momento da entrevista (Artigo 23º do Decreto Regulamentar nº 19-A/2004).
B) Avaliação Prévia – Preenchimento das fichas de avaliação do desempenho pelo avaliador, a realizar entre 5 e 20 de Janeiro, com vista à sua apresentação na reunião de harmonização das avaliações. (Artigo 24º do Decreto Regulamentar nº 19-A/2004).
C) Harmonizações das avaliações de desempenho – Nesta Fase, realizam-se as reuniões do conselho coordenador da avaliação tendo em vista a validação das propostas de avaliação final. Esta validação das propostas correspondentes às percentagens máximas de mérito e excelência implica declaração formal, assinada por todos os membros do conselho coordenador da avaliação. (Artigo 25º do Decreto Regulamentar nº 19-A/2004)
D) Entrevista com o avaliado – Realização das entrevistas individuais dos avaliadores com os respectivos avaliados, com o objectivo de analisar a auto-avaliação do avaliado, dar conhecimento da avaliação feita pelo avaliador e de estabelecer os objectivos a prosseguir pelos avaliados neste ano. (Artigo 26º do Decreto Regulamentar nº 19-A/2004)
E) Homologação – As avaliações de desempenho ordinárias devem ser homologadas até 15 de Março. (Artigo 27º do Decreto Regulamentar nº 19-A/2004)
F) Reclamação – Nesta fase, o avaliado após tomar conhecimento da homologação da sua avaliação pode apresentar reclamação por escrito, no prazo de cinco dias úteis. A decisão será proferida no prazo máximo de 15 dias úteis, dependendo de parecer prévio do conselho de coordenação da avaliação, podendo o dirigente máximo do serviço solicitar, por escrito, a avaliadores e avaliados, os elementos que julgar convenientes. (Artigo 28º do Decreto Regulamentar nº 19-A/2004)
G) Recurso – Após decisão final sobre a reclamação cabe recurso hierárquico para o membro do Governo competente, a interpor no prazo de cinco dias úteis contado do seu conhecimento. A decisão desta instância deverá ser proferida no prazo de 10 dias úteis contados da data de interposição de recurso, devendo o processo de avaliação encerrar-se a 30 de Abril. (Para a Administração Local não se aplica esta fase do processo, recorrendo-se após o resultado da reclamação à via judicial, visto o Presidente da Câmara ser igualmente, o presidente do Conselho de Coordenação da Avaliação, não existindo por essa razão mais superiores hierárquicos).
Para esclarecimentos adicionais contacte a Comissão Sindical Borba
sexta-feira, 11 de janeiro de 2008
Órgãos Nacionais do STAL tomaram posse

Os órgãos nacionais do STAL tomaram hoje posse numa cerimónia que decorreu em Vila Franca de Xira, no Museu do Neo-Realismo, com a participação de José Ernesto Cartaxo, da CGTP-IN, e da presidente da autarquia, Maria da Luz Rosinha.
Informação detalhada aqui
Ecos da Imprensa
Trabalhadores que pedem reforma este ano sofrem corte de 0,56 por cento na pensão
"Quem passar à reforma este ano vai ter uma penalização de 0,56 por cento na sua pensão, a menos que trabalhe mais algum tempo do que o anteriormente previsto.
É esse o efeito da aplicação do chamado factor de sustentabilidade, cujo valor para 2008 foi ontem anunciado pelo Governo e que resulta da entrada em vigor da nova lei da Segurança Social, no ano passado.
Para atenuar o efeito do factor de sustentabilidade - que incorpora o aumento da esperança de vida no cálculo das pensões - os trabalhadores podem prolongar o tempo de trabalho, conseguindo dessa forma uma bonificação que anule a perda provocada pela entrada em vigor da nova regra.
Nalguns casos, a bonificação ganha por trabalhar um mês para além do tempo previsto é suficiente para anular o efeito do factor de sustentabilidade, que se faria sentir na pensão durante o resto da vida. É o caso de um trabalhador que, aos 65 anos, tenha descontado entre 35 e 39 anos e que é bonificado em 0,65 por cento por adiar em 30 dias a passagem à reforma (ver tabela Taxa de Bonificação Mensal).
Noutras situações, como quando aos 65 anos tiver uma carreira contributiva inferior a 25 anos, a bonificação de 0,33 por cento por mês de trabalho será este ano insuficiente para anular os 0,56 da penalização. Para não ver a pensão reduzida, esse beneficiário terá que trabalhar não um mas quase dois meses a mais.
O factor de sustentabilidade, que se aplica às pensões pedidas depois de 1 de Janeiro de 2008, expressa a relação entre a esperança média de vida aos 65 anos em 2006 com a que for calculada para o ano imediatamente anterior ao do início da pensão. Como os dados do Instituto Nacional de Estatística indicam que houve uma evolução favorável da esperança de vida de 17,89 anos, em 2006, para 17,99 anos, em 2007, a correcção foi fixada este ano nos em 0,56.
A penalização associada à esperança média de vida poderá igualmente ser compensada com o aumento dos descontos, mas essa opção - os certificados de reforma, já apresentados pelo Governo - só deverá ficar disponível durante o primeiro trimestre deste ano".